جون ويك استدعى المخرج تشاد ستاهلسكي مؤخرًا كيف سخره كيانو ريفز أثناء تصوير حجابه في القيامة ماتريكس .
Stahelski ، الذي كان مزدوجا حيلة لريفز في الثلاثة الأولى مصفوفة أفلام قبل إخراجها عليه جون ويك ، ناقش كونه مخدرًا على القيامة ماتريكس المحددة في مقابلة مع هوليوود ريبورتر . قال: 'هذا هو المشهد في المقهى ، وأنا أركض مع الأطفال للحصول على الكرواسون الخاص بي'. 'ولاحظت أن كيان كانت تعطيني عيني كيانو ريفز ، و [شريك ريفز في التمثيل] كاري آن [موس] كان لديها طفلها الكآبة تنظر إليّ. لذلك كل ما كنت أفكر فيه هو كيانو ريفز وكاري آن يحدق موس في وجهي ، وقد نسيت خطي '.
الكسارة تخمير الحجر
وتابع ستاهلسكي: 'لقد تطلب مني الأمر ثلاث مرات لإخراجها'. 'كيانو لن يعترف بذلك ، لكنني أعتقد أنه كان يقصدني عن قصد ليخنقني. لذلك بغض النظر عن مدى قوتك أو ثقتك بنفسك ، هناك دائمًا تلك الكاميرا. لقد تم إشعال النار في نفسي وتفجيرها ، لقد قمت بكل هذه الأعمال المثيرة المذهلة ، لكن تحدث أمام هذين الشخصين أثناء قيامهما ... لذا أعتقد أنني فظيع ، لكنني أعتقد أن هذا كان جزءًا من رضا [المخرج] Lana [Wachowski] . انا اتئمل.'
ماذا يوجد في المتجر لجون ويك في JW4؟
على الرغم من أن Stahelski لا يهتم بالوقوف أمام الكاميرا مرة أخرى في أي وقت قريب ، إلا أن المؤدي والمنسق السابق في الحركات البهلوانية يواصل تحقيق مهنة ناجحة من خلفها. تمتّع Stahelski بنجاح نقدي وتجاري قوي مع الثلاثة جون ويك الأفلام التي أخرجها حتى الآن ، واقترح مؤخرًا الفيلم الرابع في الامتياز ، جون ويك: الفصل 4 ، سيرفع الشريط حتى انه اعلى. وفقا لستاهلسكي ، ليس فقط الإرادة جون ويك: الفصل 4 (المعروف أيضًا باسم جي دبليو 4 ) تقديم سلالة جديدة مميتة من النينجا لبطل الرواية الفخري للتشابك معها ، لكن التتمة ستعمق أيضًا في تقاليد الامتياز الراسخة.
كما أكد ستاهلسكي ذلك جي دبليو 4 هو الأطول جون ويك فيلم حتى الآن ، يتم تسجيل الدخول بأكثر من 131 دقيقة. قدم المخرج تحديثًا واعدًا بشأن مستقبل الامتياز أيضًا ، مؤكداً للجماهير أن Lionsgate لا تزال تؤيد إنتاج إضافية جون ويك أفلام . قال ستاهلسكي: '[اعتبارًا من الآن] فإن نية الاستوديو [الكاملة] لمواصلة الامتياز'. كان Lionsgate ينوي في الأصل إطلاق النار على الرابع والخامس جون ويك ومع ذلك ، فإن التأخيرات المتعلقة بجائحة COVID-19 أدت في النهاية إلى إفساد هذه الخطط.
مصدر: THR
