المدير الرئيسي لـ CD Projekt Red's ويتشر 3: وايلد هانت ، استقال كونراد تومازكيويتش بعد مزاعم التنمر في مكان العمل.
بيرة ستيلا ارتواز غير كحولية
وفقًا لرسالة بريد إلكتروني داخلية إلى موظفي CD Projekt SA ، وفقًا لما أوردته بلومبرج ، شكلت الشركة لجنة لإجراء حملة استقصائية لمدة شهور ضد Tomaszkiewicz لتأكيد ما إذا كان مسؤولاً عن المضايقات ، وهو مصطلح بولندي للمضايقة أو التخويف المستمر أو الطويل من صاحب العمل إلى الموظف. بينما وجدت اللجنة أن توماسزكيويتش غير مذنب في المزاعم ، انتهز المدير السابق فرصة التنحي نتيجة لذلك.
كتب Tomaszkiewicz كتب: 'يشعر الكثير من الناس بالخوف أو التوتر أو عدم الراحة عند العمل معي'. سأواصل العمل على نفسي. تغيير السلوك عملية طويلة وشاقة ، لكنني لن أستسلم ، وأنايأملللتغيير. تضمنت الرسالة الإلكترونية اعتذارًا عن كل الدماء الفاسدة التي سببتها. عندما تواصلت بلومبرج مع Tomaszkiewicz للتعليق ، أكد الخبر ، على الرغم من أن ممثل CD Projekt SA رفض التعليق على الأمر.
عمل Tomaszkiewicz كمدير رئيسي لـ ويتشر 3: وايلد هانت ، والذي يظل العنوان الأكثر نجاحًا لـ CD Projekt SA حتى الآن. تستند السلسلة الخيالية إلى سلسلة من الروايات الخيالية للمؤلف Andrzej Sapkowski. عمل Tomaszkiewicz أيضًا على حزمتي DLC لـ ويتشر 3: وايلد هانت ، بما فيها الدم والنبيذ و هارتس اوف ستون وقد عمل سابقًا على الأولين ويتشر الألعاب ، بالإضافة إلى دوره كمخرج ثانٍ ورئيس الإنتاج لـ CD Projekt Red's فيلم Cyberpunk 2077 .
واجهت CD Projekt SA انتقادات عامة واسعة النطاق منذ إصدار فيلم Cyberpunk 2077 ، لكل من حالة اللعبة عند الإطلاق واستمرار الشركة في إساءة معاملة موظفيها ، مع فجوات الأجور بالإضافة إلى أن الأزمة المتكررة والصعبة هما قضيتان بارزتان. يمثل رحيل Tomaszkiewicz نقطة اضطراب أخرى للشركة. كان من المتوقع أن يلعب المخرج السابق دورًا مهمًا في مستقبل الساحر الامتياز التجاري للشركة ، ومن غير الواضح كيف ستؤثر مغادرته على تطوير الرابع ويتشر لعبة أو أي مستقبل Cyberpunk ألعاب أو المحتوى. كما أنه من غير الواضح ما إذا كان سيؤثر ويتشر 3: وايلد هانت الانتقال إلى وحدات تحكم الجيل التالي ، يقال أنه سيحدث في وقت لاحق من هذا العام.
استعراض البيرة hofbrau
خلال اتصال Tomaszkiewicz مع Bloomberg ، استشهد بالشعور 'بالحزن ، وخيبة الأمل قليلاً ، والاستقالة' بشأن القرار. ما إذا كان رحيل المدير السابق يمثل حادثة معزولة أو إذا كان جزءًا من جهود الشركة الأكبر لإصلاح صورتها العامة ، فلا يزال يتعين رؤيته.
مصدر: بلومبرج
